長期インターンシップ支援 - 株式会社リラクション
SERVICE長期インターンシップ支援
こんなお悩みは
ありませんか？
新卒採用のための
学生が集客できない
近年の採用市場の難化により、母集団の形成ができない。
優秀な学生を
採用したい
即戦力として活躍いただける優秀層の採用ができず、育成に時間がかかってしまっている。
自社にマッチした
人材の確保ができない
自社にマッチした人材を採用できず、結果的に定着にも結びついていない
長期インターンシップ『レイズ』を活用し、
早期から学生との関係性構築、
インターンシップ内での育成を行うことで、
最適な人材の採用を実現します。
最も重要なのは、
インターンシップの
企画（学生の惹きつけ）
学生が育つ土壌（研修）
学生
- 経験を求めてインターンシップへ
- スキルアップを求めて
インターンシップへ
企業
- 即戦力人材の採用
- 自社にマッチした人材の採用
- 人材のプール
リラクションでは研修までを含めた
長期インターンシップの企画・サポートを行います。
リラクションが
提供できる価値
集客力
学生が求める「経験」「成長」というニーズを満たすことによる集客力。
母集団確保を可能にする企画から実際の母集団確保のための運用まで一気通貫でサポートいたします。
学生のモチベーションを引き上げる 研修カリキュラム
弊社の学生の成長をコンセプトにした研修スキームをインターンシップ内で行い、実際の営業を通じ、学生が成長を実感することで、自社への惹きつけをサポート。
インターンシップ内で学生を育てることで即戦力採用にもつなげます。
コンサルティングフロー
現状把握
（ヒアリング）
整理・分析
コンセプト作成
設計
スケジューリング
研修資料の作成・
提供
母集団形成
運営サポート
（研修アドバイス）
個別相談申し込み・
お問い合わせ
リラクションの営業内製化支援に関するご相談や個別相談のお申し込みをお受けしています。お気軽にご連絡ください。
よくあるご質問
- 目安の契約期間はありますか？
-
初回は6ヵ月以上の契約期間を目安とさせていただきますが、ご希望やご状況に応じてフレキシブルに調整しております。
- どのような人に参画してもらえますか？
-
人事関連の豊富な経験を有していることを前提とし、成果に対して責任感をもって行動できる人が参画いたします。
- 『レイズ』とは？
-
『レイズ』とは、「学生の成長」を目的とし、短期間での戦力化を実現する独自の『営業特化型長期インターンシップ』です。
クライアントの業種や要望に応じて、柔軟にカスタマイズすることができます。
詳細は「レイズとは？」をご覧ください。
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