長期インターンシップ立ち上げ支援 - 株式会社リラクション
SERVICE長期インターンシップ立ち上げ支援
長期インターンシップ
立ち上げ支援
長期インターンとは、単なる採用手段ではありません。
学生達には経験、そして成長を。
企業には将来への可能性を。
私たちはインターン生が活躍する環境を整え、貴社の事業成長を加速します。
実績例（立ち上げ1年）
- インターン生
- 30名体制
- インターン生年間売上
- 約5000万円
- インターン生からの
- 新卒入社2名
メッセージ
「コストセンター」ではない
長期インターンシップを立ち上げませんか？
長期インターンシップは、人材育成と事業推進を同時に実現するモノです。
適切に設計・運用することで、 インターン生が直接的な売上創出やコスト削減に貢献します。
特に営業、マーケティングなどの分野では、 少ない初期コストからスタート可能です。
こんなお悩みは
ありませんか？
人材不足が深刻
新卒採用が思うようにいかず、慢性的な人手不足に陥っている。即戦力となる人材を早期から確保したい。
採用コストが高騰
求人広告費や人材紹介手数料が年々増加。費用対効果の高い採用手法を模索している。
企業理念に共感をした
人財が欲しい
採用に至るまでの接点が少ないため、理念へのマッチをさほど図れていない。
ノウハウがない
長期インターンシップに興味はあるが、どのように始めればよいかわからない。運営の知識も不足している。
長期インターンシップ
立ち上げフロー
01.ヒアリング・現状分析
所要期間：1-2週間貴社の課題、目標、リソースを詳細にヒアリング。
現状の採用活動や人材育成の取り組みを分析します。
02.プログラム設計・企画書作成
所要期間：2-3週間ヒアリング結果をもとに、貴社に最適な長期インターンシッププログラムを設計。
詳細な企画書を作成します。
03.募集要項作成・集客開始
所要期間：2-4週間魅力的な募集要項を作成し、複数のチャネルで学生への募集を開始。
応募者の管理も代行します。
04.選考支援・マッチング
所要期間：2-3週間選考プロセスの設計と実施をサポート。
貴社の求める人材像に最適な学生をマッチングします。
05.研修カリキュラム実施
所要期間：3-6ヶ月学生の成長と貴社の成果を両立する研修を実施。
定期的な振り返りと改善を行います。
06.運営サポート・改善
継続継続的な運営サポートを実施。課題の早期発見と改善により、
プログラムの質を向上させます。